Во-первых, ЛПР увидел достаточно эффективную удалённую работу сотрудников во время карантина в марте 2020 года.
Во-вторых, ЛПР владеет помещением ближе к центру Москвы. Из-за общего экономического спада на рынке оно пустовало. Не было и перспективны, что что-то изменится в ближайшие год-два.
В условиях спада на рынке эффективнее стало отказаться от арендуемой площади и перевести офис в собственное помещение, которое некому сдать. Весь штат 100 человек не может поместиться в помещении меньшей площадью, но перевод половины штата на удалённую работу эффективно в долгосрочной перспективе.
Мирил к этому моменту уже 2 года работает удалённо. Нам было понятно, какие функции обязан на себя взять офис (встречи, переговоры, собрания, обслуживание инфраструктуры и метафора дома компании), а от каких функций его необходимо освободить. Настоящий вызовом стал уровень отделки и общего комфорта нового рабочего пространства. При условии, что площадь становится меньше и общий уровень комфорта здания ниже чем был в предыдущем офиса необходимо отделкой компенсировать потери. Мы работали над тем, чтобы выделить преимущества именно этого места и сделать опыт пребывания в новом офисе приятным и уникальным.
Общая концепция выражена в минимализме геометрии пространства, цветах и текстурах. Мы предполагаем, что пространство будет запоминаться по цельной деревянной стене, которая объединяет многочисленные выступы стен здания. Степень проработки разных частей объекта в продукте первой недели соответствует разному значению зон для сотрудников и гостей офиса. Цель первой недели — найти образ и определиться с функционалом пространства, а так же проверить общий бюджет.